“El espíritu de unidad, la voluntad de llevar hacia adelante la compañía, la confianza en el nuevo equipo de gestión, la esperanza en el compromiso de los diferentes accionistas dominicales y en particular el renovado e incrementado compromiso de Inversiones Hemisferio, así como la continuidad de los socios fundadores en el consejo de administración aportando su experiencia y su saber, son óptimos puntos de partida para poder hacer de Vueling la compañía aérea que todos deseamos, ponerla en valor y de la que los accionistas reciban la máxima satisfacción posible”. Así finalizó el presidente de la empresa, Josep Piqué, la junta extraordinaria de accionistas celebrada en un hotel del Parque de Negocios Mas Blau I (El Prat de Llobregat). En la reunión se acordó encomendar al consejo de administración la elaboración de un plan estratégico cuyos detalles se darán a conocer próximamente. También fue aceptada la dimisión como ejecutivos de los fundadores de la sociedad Carlos Muñoz y Lázaro Ros, a la vez que quedó aprobada la continuidad de los mismos como consejeros con el carácter de dominicales. Tras la salida del consejo de Bárbara Cassani, de David Barger y de Allen Custard, la junta ratificó los nombramientos como consejeros de José Crehueras Margenat, José Lara García, Jordi Fainé Garriga y Josep Piqué, los tres primeros con carácter de consejeros dominicales y el cuarto, como independiente. Al mismo tiempo la junta acordó que el consejo de administración esté integrado por diez consejeros y fueron designados como nuevos miembros Teresa García Milá y Lars Nygaard, este último en calidad de consejero delegado y primer ejecutivo del grupo, que será efectivo como más tarde el próximo primero de enero. El presidente Piqué comentó que Ny-gaard es un perfecto conocedor del sector y cuenta con una larga experiencia en gestión de compañías aéreas, siendo su última responsabilidad la de primer ejecutivo de Spanair.
Vueling ha crecido mucho en poco más de tres años de actividad, hoy comprende una plantilla de 1.300 personas, realiza diariamente 150 vuelos repartidos en casi 60 rutas, cuenta con 22 aeronaves y en total ha transportado once millones de pasajeros. La compañía posee la flota más joven y homogénea del mercado, lo cual reduce costes de mantenimiento y de entrenamiento del personal de vuelo. Y dispone de bases en buenos aeropuertos, como son los de París-Charles de Gaulle, Sevilla (donde la compañía representa casi el 20 por ciento de cuota de mercado), Valencia (15 por ciento), Barajas T-4 (4,5 por ciento de cuota) y El Prat con el 11 por ciento (ya es allí la tercera compañía) y además, con una positiva presencia en la asignación de espacios en la nueva Terminal Sur.
Según el presidente, el futuro de la compañía aérea aparece ilusionante gracias a las fortalezas que la misma posee, al nuevo tipo de gestión generador de confianza, al hecho de que los dos socios fundadores van a seguir en el consejo de administración y por último, al dato de que el accionista de referencia que es Inversiones Hemisferio, reafirmó su apuesta por la compañía y ha comprometido una parte importante de recursos hasta el punto de doblar su participación en el capital.
Respecto al Plan Estratégico de próxima presentación, Piqué adelantó que el mismo incluirá acciones en el ámbito comercial y de marketing orientadas a expresar una fuerte ambición de rentabilidad y de crecimiento en el negocio con especial atención al equilibrio entre los costes de intermediación y el aumento de la demanda efectiva. Añadió el presidente que la compañía aérea está reorientando la oferta hacia los “business traveller”, compatibilizándolos con los clientes tradicionales, lo cual significará mejorar de forma notable la rentabilidad.
El apunte
Los términos de los acuerdos suscritos con Banca Rostchild y con el gabinete Estudio de Comunicación
Josep Crehueras, presidente de Inversiones Hemisferio (Grupo Planeta), comentó que la gestión de Vueling debía dar un cambio radical, si bien sería injusto achacar en exclusiva los resultados negativos en 2007 de la compañía a una determinada gestión, dentro de un entorno de alta competitividad, crecimiento de los precios del crudo y además, en una empresa joven y en plena fase expansiva. Para Crehueras es necesario que entre savia nueva y experiencias nuevas en Vueling, sin pérdida del conocimiento anterior, como acicate para que accionistas, proveedores, bancos y empleados, reiteren la confianza en este proyecto ilusionante. Recalcó que en ningún caso Inversiones Hemisferio ha pretendido el control o la gestión de la compañía y añadió que “el consejo está encabezado por la figura de Josep Piqué, quien a su conocida experiencia une un amplio curriculum de éxitos como gestor en el entorno empresarial y un nivel de relaciones nacionales e internacionales que determinan que su presencia en este consejo sea un auténtico lujo”.
Señaló Crehueras que en su día los representantes de Grupo Planeta abandonaron el consejo de Vueling debido a que algunas propuestas de acuerdo relacionadas con el cambio de la gestión de la compañía no obtuvieron el soporte necesario, ello tras una situación larvada desde hacía tiempo. Tras comentar que si Vueling existe y es hoy una poderosa compañía de aviación se debe a la idea y al empuje de Carlos Muñoz y Lázaro Ros, añadió que los perfiles y enfoques que pueden ser adecuados en un momento, pueden no serlo en otro. “La empresa requiere el permanente cuestionamiento de los modelos de gestión y una adaptación continuada al entorno y a la situación”. Crehueras manifestó que de cualquier forma, era satisfactorio el hecho de haberse superado la difícil situación de las últimas semanas, que llevó a la dimisión de los representantes de Inversiones Hemisferio en el consejo de administración.
Rotschild y Estudio de Comunicacion
Crehueras manifestó su conformidad a los acuerdos tomados en noviembre sobre el banco de inversiones Rotschild y en octubre con el gabinete Estudio de Comunicación.
Las condiciones económicas del contrato firmado con Rotschild fueron: 235.000 euros a pagar al inicio del mandato; 300.000 euros a abonar tres meses después del inicio del trabajo en función de los días trabajados por el banco; y pago de 500.000 euros si transcurridos seis meses desde el inicio de la tarea, se continúa trabajando y la compañía está satisfecha con Rotschild. Por último, aparece una prima de éxito acordada por el consejo de administración de Vueling en el caso de que se lleve a cabo alguna operación específica contando con el asesoramiento del banco de inversión.
En cuanto a la contratación del gabinete de imagen Estudio de Comunicación, el acuerdo se suscribió en octubre pasado. Tiene una duración de tres meses y su coste es de 180.000 euros. El objeto del contrato consiste en el asesoramiento y gestión general de la política de comunicación de Vueling, incluyendo pero sin limitarse, a la escritura de notas de prensa y a la relación en general con los medios de comunicación.
