Mutua Intercomarcal celebró en julio su junta general en Barcelona. La reunión, de más de tres horas de duración, supuso una extraordinaria demostración de lo instructivo que puede resultar para el asistente la aplicación de las nuevas tecnologías en el campo de la visión y el sonido. El presidente de la entidad Lluís Ignasi Pons, remarcó la mejora de rentabilidad conseguida, el ritmo sostenido de crecimiento y la tendencia descendente en el aspecto de la siniestralidad laboral. Y el director general, Miquel Blanch, puso de manifiesto que durante 2003 el sector ha seguido la tendencia de los años anteriores, sumergido en una legislación compleja pero con perspectivas optimistas.
La junta acordó el cese por jubilación de August Lluch como vicepresidente primero y miembro de la comisión delegada, si bien continúa como vocal de la junta directiva. También se mencionó la gestión que se está realizando de las empresas propiedad de Josep Maria Calmet Iglesias para incorporarlas al colectivo de la entidad. Calmet, (ex vicepresidente de la Diputación de Barcelona y ex presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Manresa y Comarca), que al propio tiempo es presidente de Petrocat y cónsul honorario de Canadá, podrá incorporarse en los próximos meses a la junta directiva de la mutua. La Junta General dio su conformidad a todas estas gestiones. Durante la junta intervinieron por invitación de la presidencia, Ángel Sánchez (delegado de AENOR en Cataluña), Carlos Rey (coordinador de la dirección para misiones de IESE-Efco), Antonio Balugo (director del Hospital General de Cataluña) y Francesc Aragall (presidente de Design for All Foundation).
Entidades con una misión
Tras la conclusión de la junta de mutualistas, el director general Miquel Blanch señaló a Fomento de la Producción que lo deseable sería que la Administración “nos permita actuar y desarrollar nuestro trabajo, con una libertad de acción en el bien entendido de que las mutuas gestionan dinero público y por tanto se les debe exigir una gestión escrupulosa del mismo y al propio tiempo realizar un control exhaustivo de dicha gestión”.
Blanch también comentó que “a la Administración le transmitiría el mensaje de que las mutuas son entidades serias, a las que les gusta el trabajo que realizan y que sería deseable un reconocimiento a su labor y a la aportación positiva que hacen a la economía del país”. El director general añadió que “cumplimos una misión, valiosa para el Estado, a través de lo que es la protección del trabajador, tanto en lo referido al accidente de trabajo, como en su prevención y también en la prestación de la Incapacidad Temporal por contingencias comunes y más recientemente la prestación a los autónomos”. Blanch terminó comentando que “estamos realizando una meritoria labor, de la que nos sentimos satisfechos, la cual desearíamos mejorar, para ello necesitamos una mayor autonomía, que se traduzca en una gestión más libre y al propio tiempo que se nos demande la más alta eficacia”.
Según Blanch, “el ejercicio 2003 se ha destacado por un crecimiento sostenido, la obtención de resultados satisfactorios y un alza del 10 por ciento en el volumen de cuotas ingresadas”. Añade que se ha podido advertir a lo largo del año cierta moderación en el nivel de accidentabilidad y son esta serie de factores al propio tiempo que una mejora en la eficiencia, los que han permitido a Mutua Intercomarcal avanzar en los procesos de gestión y de saneamiento. En definitiva, “2003 ha sido un año plenamente satisfactorio y de preparación para lo que ha de ser el ejercicio 2004, que esperamos supere en todos los renglones las cifras del anterior”, aseguró Blanch.
Miquel Blanch señaló que el plan estratégico 2003-2005 se ha convertido en una herramienta fundamental para el crecimiento de la entidad, al posibilitar la señalización de unas líneas concretas de actuación que han de permitir situar la mutua a finales de 2005, sobre una rampa de lanzamiento para realizar un nuevo plan 2006-2008, gracias al cual la mutua se asentará de forma plena en posiciones superiores a las que hoy disfruta.
Situación del sector
Respecto a la situación por la que atraviesa el sector de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, Blanch afirma que la competencia hoy es feroz entre las 29 entidades existentes, añadiendo que incluso se pueden advertir connotaciones de competencia desleal en algunos momentos, si bien Mutua Intercomarcal ya dispone de suficientes condiciones y posibilidades para luchar dentro de este mercado tan competitivo. En este grupo de mutuas, dentro de pocas fechas se recortará el número total de 29 a 28, por una fusión que se prepara y en el futuro el número probablemente seguirá reduciéndose, dado que el sector se encuentra en una situación en la que es cada vez más difícil gestionar una mutua y surgen complicaciones, en especial por el tipo de prestaciones que se ofrecen, algunas de ellas nuevas.
En estos últimos años han ido surgiendo unos servicios que deben ser llevados con esmero, también por parte del Ministerio y del empresario se exige más y mejor gestión, todo ello requiere un potencial y una preparación que quizá no todas las mutuas sean capaces de superar en el futuro. Según Miquel Blanch, la prestación de Incapacidad Temporal por contingencias comunes (ITCC) supone problemas en algunas entidades (prácticamente la mitad del sector) y ahora se trata de ver de qué forma las mismas pueden superar la situación, cuál es la opinión del Ministerio al respecto, el camino que seguirá la prevención en el futuro y la incidencia que tendrá para las mutuas. En opinión del director general, “nos encontramos ante una serie de interrogantes que nos mantienen expectantes para ver de qué manera afectarán al conjunto de las mutuas y cuáles son las que podrán superar la situación y seguir hacia delante en su camino”.
Mutua Intercomarcal ha sido pionera entre las mutuas en presentar una herramienta de gestión que permite a las empresas realizar remesas electrónicas de comunicados de accidentes y durante 2003 obtuvo la certificación ISO 9001:2000, como continuación de la ISO 9002 obtenida en 1998, siendo también la primera mutua del sector que se propone conseguir una gestión integrada de las certificaciones de calidad ISO 9001:2000 y de la ISO 14001 medioambiental. Y la entidad no para ahí, sino que trabaja para ser una entidad reconocida como empresa excelente (EFQM). “El pasado nos llena de experiencia, el presente de energía y el futuro de ilusión”, es la frase que cerró el acontecimiento audiovisual desarrollado con motivo de la junta general de accionistas celebrada el pasado mes de julio.
Los ingresos previstos en el presupuesto de 2005 ascienden a 114 millones de euros, frente a los 96 millones obtenidos en 2003.
Un 2003 satisfactorio y con buenas perspectivas para el próximo ejercicio
Durante el pasado ejercicio los ingresos de la gestión ordinaria de Mutua Intercomarcal sumaron 96 millones de euros frente a 87 millones un año antes (alza del 9,6 por ciento), el número de trabajadores protegidos pasó de 177.300 a 183.000 y las empresas asociadas lo hicieron de 43.950 a 45.310. La evolución prevista para el ejercicio 2005 señala unos ingresos de 114 millones de euros frente a los citados 96 millones de 2003.
En cuanto a objetivos generales de protección, Mutua Intercomarcal prevé alcanzar la cifra de 193.000 trabajadores en el apartado de contingencias profesionales en 2005, de los que 65.890 estarán cubiertos adicionalmente por contingencias comunes. Y por lo que se refiere a trabajadores por cuenta propia, las previsiones son las de dar cobertura a 25.330 autónomos y a 950 del régimen agrario. Según señala la memoria de la entidad, alcanzar dicho nivel de protección supone una previsión de ingresos por cotizaciones sociales de 114 millones de euros desglosados en 90 millones por ingresos de cotizaciones por contingencias profesionales, 16 millones por contingencias comunes y 8 millones por trabajadores autónomos. La plantilla de la mutua asciende a 312 trabajadores, un 58 por ciento hombres y un 42 por ciento mujeres, con edad media de 39 años.
En el capítulo de cuotas destaca la memoria de la entidad el avance del 27 por ciento en los ingresos de los trabajadores autónomos durantes 2003, debido en especial a la nueva legislación. En contingencias profesionales el incremento fue del 9,3 por ciento y en contingencias comunes, del 6,8 por ciento. Por lo que respecta a la prestación por Incapacidad Temporal de contingencias comunes, el ejercicio 2003 ha seguido la línea prevista de crecimiento sostenido.
